原本以为仅仅是一回从常熟那儿出发的，轻松惬意的团队外出游玩，可是呢，一直到迈进训练场的那一刻，我这才发觉，这将会是一场针对身心的，全方位的严格考验。

服从是首要规则

教官笃定地告知我们，一旦踏入此地，就务必要摒弃全部身份以及地位，所有行动都得依照指令依从，这可不是单纯那样的纪律需求，而是为了保证后续所有具备高难度的活动能够妥当安全地顺利开展起来，每一个人都得把以往的经验予以清空归零，以处于平等状态的身份融入进团队之中，这是在所有挑战正式开启之前一定要构建起来的心理方面的基础句号。

我们这伙来自不一样部门、职位不尽相同的同事，刹那间变为了着装划一的学员。头一天上午，任意一个人的犹豫或者不同意见都兴许对整体发展产生影响，听从成了保障彼此安全、促使任务往前推进的仅有选择。

十人同行木板路

首个项目是，十个人为一组，踩在两条长长的木板之上，同步去行走 。我马上就体会到，团队之中，力量和角色分配这件事的关键之所在了 。队伍靠前方的位置，需要强壮有力的男生，去把控方向以及节奏 ，他们就仿佛是舵手一般 ，决定了整一条“船”的行进方向以及速度 。

处于队伍末尾的位置同样具备着关键性，这要求有待那种心思细致并且责任感强烈的成员去稳固后方，还要配合前方成员的发力举动。而处在中间的队员啊，则一定得紧密地跟随，要保持节奏方面的一致状态。anybody倘若出现步伐错乱的情况，那么整支队伍就会陷入停滞不前的局面。

穿越电网的协作

在此项目之中，有着这样的要求，即队员们需在不碰触绳网的情形下，把所有队员自一侧运送至另一侧。资源分配以及计划相当关键，我们首先要商定运送的顺序，让力量较强的男生充当主要的搬运者。当有队员不小心碰到“电网”致使队长遭受惩罚的时候，团队的责任感被极大地强化了。

陈勇、马总等男同事，他们竭尽全力，把队员稳稳托起，还小心传递，我看到了这一幕。我习惯于独立去完成任务，而这次，我第一次如此深刻地有了一种感受，那就是依靠同伴的力量并不可耻，相反，这是达成共同目标的高效途径。

信任背摔的考验

于高台立足而后倾倒下之际，此乃对团队信任直抵眼前之检验。特别是像我这般初出茅庐之人而言，务必战胜内心针对未知与危险所怀之畏怖，径直把安全全然托付于台下以手臂构建起“人床”之诸位同事 。

在进入这个项目后，我从中获得了这样的认知，那就是，若想融入团队，信任乃是首要之关键。只有当你能够毫无不安地把后背交付给伙伴，团队才能够切实凝聚出力量，进而可以去应对更为复杂的挑战 。

高空抓杠的自我突破

对着差不多有十米那么高耸的立柱，还有远处处于悬空状态的单杠望去，胆怯成为了绝大多数人的头一个反应。在进行爬升情形的时候，仅仅能够集中全部精力在手脚的每一个支撑点上，将周围那种嘈杂的声音给予屏蔽掉。当站到位于顶端的圆盘之上时，四周根本就没有什么可以依托的物件了，有的只是身后的安全绳以及内心之中的信念。

我告知自身，得信赖本人的手脚,信赖平常的训练，最终猛地一跳抓到单杠的刹那，跨越的不光是物理上的距离，而且是自我设限的心理方面的障碍，这说不定就是教官讲的挖掘“潜能” 。

团队是人最坚实的基石

最后一项活动是众人一同翻越高耸的墙壁。当身为被攀爬对象，踏上同事凭借肩膀以及双手搭建而成的“基础支撑”之际，内心已然不存在丝毫慌乱。 我明晰地晓得，每一位于下方进行支撑的人员皆付出了全力，而我所要达成的便是稳稳地踏好每一步，切不可辜负这种托举之力 。

被整个团队征服的是这面墙，它让我看到，当困难超大时，只要团队里的每个人都能找准自身所处位置且尽自己最大能力，那么就存在克服它的可能性，在同一目标之下，领导者付出的努力与普通成员付出的努力一样珍贵且难以衡量。

你有没有在某一回团队活动期间，因某一时刻而完全转变了对于合作或者自身能力的认知呢？欢迎讲述你的经历，要是此文对你有启迪，也请点赞予以支持。